Curso de Cargos e Salários

Matrículas Abertas para o curso de Cargos e Salários


A Partner é líder em treinamentos para o mercado de trabalho, e queremos preparar você para ser um profissional de sucesso.

As novas estruturas organizacionais nas empresas trazem a tona a necessidade de atender às  tendências voltadas para a implementação de cargos com maior amplitude de ação por parte dos seus ocupantes, além da necessidade de mobilidade e flexibilidade ágeis, com menor burocracia e que atendam às regulamentações trabalhistas.

Os modernos formatos de remuneração estratégica adotados nas organizações, desenvolvidos principalmente a partir da Gestão por Competências como forma de obter a melhor performance dos Colaboradores, definem um cenário de forte valorização do Capital Intelectual de um empresa, além de recompensar os talentos em destaque na organização, sem que para isso venha a onerar a já sobrecarregada folha de pessoal.

A partir do cenário desenhado, são desenvolvidos os programas de Cargos e salários onde se agrega a perspectiva de carreira, elemento fundamental de retenção e desenvolvimento de talentos para empresas em um cenário cada vez mais competitivo. Conheça os destaques do curso:

  • Aspectos históricos da Remuneração Estratégica;
  • Princípios e conceitos básicos da Gestão de salários e benefícios;
  • A importância de uma estrutura salarial na empresa;
  • Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional;
  • Como “vender” e divulgar um plano e o projeto;
  • Levantamento de informações: sistemas e critérios;
  • Análise e identificação de funções e cargos;
  • Descrição e especificação de cargos;
  • Sistemas de avaliação e classificação de cargos;
  • Aplicando a estatística na gestão de salários;
  • Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade;
  • Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas;
  • Elaboração da política salarial;
  • Apuração de custos de enquadramento;
  • Implantação;
  • Manutenção do plano;

Objetivo do Curso:

Desenvolver as competências necessárias para a compreensão  dos formatos de  remuneração como elemento estratégico da Gestão de Pessoas nas empresas no novo cenário econômico; Estruturar e implementar um  plano de cargos e salários na perspectiva de trilhas de carreira nas organizações. Técnicas de gestão de planos de carreira nas empresas com a utilização de ferramentas de análise de cargos. Introdução aos conceitos de remuneração estratégica fixa e variável;  Desenvolver métodos de análise e aperfeiçoamento da remuneração como fator de motivação e engajamento dos Colaboradores.

Metodologia

Utilizando a abordagem do Comportamento Humano nas Organizações. Aulas expositivas, dinâmicas de grupo, role playing, recursos multimídia, exercícios direcionados individualmente e em grupo, vivências e estudos de caso.

Público Alvo

Profissionais de Gestão de Pessoas, profissionais de Departamento Pessoal, líderes de equipe, e área financeira.

Vagas limitadas, matricule-se ligando no (61)3029-6050, pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. ou clicando no link abaixo: 

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Especificações do curso:

Duração: 20 horas;
Em caso de grupos, condições especiais para pagamento, descubra as vantagens!
Inclusos: Material didático, Coffee break, certificado.
Investimento: R$: 750,00

*Sujeito a alterações.

Curso de Telemarketing


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