As novas estruturas organizacionais nas empresas trazem a tona a necessidade de atender às  tendências voltadas para a implementação de cargos com maior amplitude de ação por parte dos seus ocupantes, além da necessidade de mobilidade e flexibilidade ágeis, com menor burocracia e que atendam às regulamentações trabalhistas. O curso de plano de cargos e salários irá te preparar para atuar com destreza nas tendências atuais do mercado de trabalho.

Os modernos formatos de remuneração estratégica adotados nas organizações, desenvolvidos principalmente a partir da Gestão por Competências como forma de obter a melhor performance dos Colaboradores, definem um cenário de forte valorização do Capital Intelectual de um empresa, além de recompensar os talentos em destaque na organização, sem que para isso venha a onerar a já sobrecarregada folha de pessoal.

A partir do cenário desenhado, são desenvolvidos os programas de Cargos e salários onde se agrega a perspectiva de carreira, elemento fundamental de retenção e desenvolvimento de talentos para empresas em um cenário cada vez mais competitivo.