Curso de Plano de Cargos e Salários
Seja um profissional qualificado
As novas estruturas organizacionais nas empresas trazem a tona a necessidade de atender às tendências voltadas para a implementação de cargos com maior amplitude de ação por parte dos seus ocupantes, além da necessidade de mobilidade e flexibilidade ágeis, com menor burocracia e que atendam às regulamentações trabalhistas. O curso de plano de cargos e salários irá te preparar para atuar com destreza nas tendências atuais do mercado de trabalho.
Os modernos formatos de remuneração estratégica adotados nas organizações, desenvolvidos principalmente a partir da Gestão por Competências como forma de obter a melhor performance dos Colaboradores, definem um cenário de forte valorização do Capital Intelectual de um empresa, além de recompensar os talentos em destaque na organização, sem que para isso venha a onerar a já sobrecarregada folha de pessoal.
A partir do cenário desenhado, são desenvolvidos os programas de Cargos e salários onde se agrega a perspectiva de carreira, elemento fundamental de retenção e desenvolvimento de talentos para empresas em um cenário cada vez mais competitivo.
Conteúdo Programático:
- Aspectos históricos da Remuneração Estratégica;
- Princípios e conceitos básicos da Gestão de salários e benefícios;
- A importância de uma estrutura salarial na empresa;
- Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional;
- Como “vender” e divulgar um plano e o projeto;
- Levantamento de informações: sistemas e critérios;
- Análise e identificação de funções e cargos;
- Descrição e especificação de cargos;
- Sistemas de avaliação e classificação de cargos;
- Aplicando a estatística na gestão de salários;
- Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade;
- Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas;
- Elaboração da política salarial;
- Apuração de custos de enquadramento;
- Implantação;
- Manutenção do plano;