Terceirização de Mão de Obra

Possibilidade de se dedicar integralmente ao crescimento do negócio, priorizando as atividades que a empresa possui vantagens competitivas.

Simplificação da estrutura administrativa, reduzindo processos complexos que demandam tempo do RH, como seleção, recrutamento, burocracias para contratação/demissão de funcionários, gerenciamento de folhas de pagamento, benefícios e aspectos relacionados a segurança do trabalho.

Garantia de contratação de profissionais especializados já capacitados e treinados, aumentando a qualidade da mão de obra e evitando a necessidade de gastos extras com treinamentos.

Possibilidade de flexibilização do quadro de funcionários, variando de acordo com as demandas sazonais da empresa.

Economia financeira assegurada e minimização de desperdícios com insumos e equipamentos, uma vez que a empresa contratada tem know-how para escolher o material correto e quantidade ideal para cada serviço, além de realizar a compra em maior escala.

Ausência de preocupação com processos trabalhistas, uma vez que o vínculo empregatício do funcionário que prestará o serviço é de responsabilidade da empresa fornecedora da mão de obra.